第411章 最佳员工评选 (1/2)

“腾达第一届零加班大赛的优胜部门是——终点中文网！”

辛助理的话音刚落，众人的目光已经齐刷刷地看向了正在啃西瓜的马一群。

马一群整个人都愣住了，过了两秒钟才反应过来，赶忙抽出一张纸巾擦嘴擦手，然后上台。

众人纷纷报以热烈的掌声。

裴谦已经站在台上拿着奖杯，等着颁奖了。

其实对于这次的结果，裴谦早就已经心里有数。

零加班大赛的评选方式是：哪个部门加班最少，哪个部门就得奖。

如果有多个部门在一个月的四次评选中都达成了零加班，那就按照人数从高到低获奖，只是已经拿过奖的部门自动后延。

看一看腾达目前的这些业务部门：

腾达游戏、飞黄工作室、觞洋游戏、otto科技等等类似的骨干部门，全都是一群奋斗逼，这里面的员工全都是想方设法地加班，甚至像otto科技、飞黄工作室这种地方，领导都有带头加班的嫌疑，肯定是不可能拿到奖项的。

而逆风物流、摸鱼网咖这一类的部门，虽然也在努力践行不加班政策，但经常会遇到一些意外情况，加班很难完全避免。

想要做到不加班，就得进一步提高管理水平。

圆梦创投类似的部门也不需要加班，但人数太少，优先级没有那么靠前。

所以，人数达到了30多人，而且一直都没有过加班记录的终点中文网，成功获得了“第一届零加班大赛优胜部门”的殊荣。

从裴总手里接过奖杯，马一群感觉有些受宠若惊，向大家挥手致意之后下台。

但这个环节还没完，因为还有裴总讲话。

裴谦从辛助理手中接过话筒，清了清嗓。

“再次向马騳骉同学表示祝贺。”

“奖项虽然已经颁发，但很显然，在座的大多数人还没有理解设立这个奖项的意义所在。”

“为什么不加班的有奖励，而加班的没有奖励？”

“因为对于各部门的负责人来说，你们部门有加班现象，无非是两个原因：”

“第一，你们部门的工作任务分配不合理，一些人被分配了过量的工作，只能加班完成。这一点，你们这些部门的负责人难辞其咎！”

“第二，你们部门的某些员工工作效率低下，无法在额定的工作时间内完成工作任务。这时候，你们作为部门负责人，上查到，谁做出的贡献的app，投出自己宝贵的一票。

没来现场的那些普通员工，也可以在手机上投票，逾期没有投票的视为自动弃权。

一个个人名交替上升，大部分得票最少的人已经提前确定了出局。

包旭非常紧张地看向自己的名字，他惊讶地发现自己竟然还是获得了二十多票！

他突然很想知道这二十多个人都是谁，要好好地跟他们去谈一谈人生。

不过还好，这点票数确实不足以支持他进入前二。

看到自己被一个又一个名字快速超越，包旭总算是长出了一口气，可以放心地嗑瓜子了。

最终，柱状图又微不可查地跳跃了几下，最终定格。

优秀员工：张元。

优秀员工第二名：李雅达。

优秀员工第三名：马洋。

虽说圆梦创投的成绩也非常突出，但这种投票，很难做到绝对的客观公正，多多少少都会受到一点人情的影响。

圆梦创投相当于是一个独立的部门，跟其他部门打交道的机会不多。

而张元负责着摸鱼网咖和rof装机，和各个部门的关系都非常密切，比如马一群那个网络作者学习班的电脑，就是从rof那边以成本价采购的，而逆风物流帮rof装机送货上门，也比较熟悉。

再加上摸鱼外卖、摸鱼网咖、逆风物流这些部门的员工比较多，吕明亮已经拿过一次最佳员工不再参与评选，张元拿到这个奖项就变得实至名归了。

而李雅达的主要成绩在于，她中途接手了回头是岸，这个游戏的火爆为她加分不少，再加上gog的测试和游戏部门一直以来的影响力，所以获得了第二名。

张元显然完全没有预料到这个结果，他愣了两秒钟才意识到自己要上台领奖。

“感谢裴总，感谢我的所有同事！”

“这个奖我受之有愧，以后也会继续努力工作，不辜负大家对我的信任！”

嘴上说着开心，可脸上却完全没有任何开心的表情。

拿到最佳员工，就意味着可以获得一笔梦想基金去追梦，可张元没什么可追梦的啊！

他目前最喜欢的业务就是rof装机，对摸鱼网咖ceo这个身份也很喜欢，可拿到这个奖就意味着这两块的业务都要和他无缘了！

虽然很不情愿，但这种场合，也只能默默地在心里流泪了。

裴谦倒是很高兴，很好，首位淘汰制又干掉一位背刺我最狠的！

这个张元在负责摸鱼网咖和rof装机业务的时候没少兴风作浪，现在把他一撸到底，让他去负责其他的业务，总算可以稍微安生一下了！

当然，摸鱼网咖的业务和rof装机等原本由张元负责的业务，又要换人了。

但裴谦一点都不在意，反而满怀期待。

张元有些失落地下台了，接下来轮到李雅达。

只是李雅达上台之后的第一句话，却让众人全都大跌眼镜。

“裴总，我可以放弃这个奖项吗……”

裴谦面色一沉：“这个奖项不能放弃，不是已经强调过很多次了吗？”