第511章 我捅屁股，捅捅捅！ (1/2)

直接来到食堂，乔智给胡展骄泡了一壶茶，让他自娱自乐。

这几天的工作报告以电子邮件的形式发送到手机上。

很多问题还是得面对面现场解决才行。

员工们都对胡展骄熟悉。

知道他是老板的同学和死党，所以有什么问题，也不顾忌，也当着他的面与乔智汇报。

“上周翠燕恶意找到我们的供货商洽谈进价合同，试图劝说他们对我们断货。幸亏我们提前有所准备，供货商没有跟他们签署协议。”陈雪华沉声道。

乔智眼中露出凝重之色，“此事要跟市餐饮协会联系一下，这种试图破坏行业规则的企业，必须要敲打一下才行。”

陈雪华道：“我已经跟十多家餐馆老板沟通过此事，他们对翠燕的行为表示不齿。但没有其他办法。翠燕的资金实力雄厚，投入不计成本。”

乔智自信道：“多行不义必自毙。疯狂过后，会加速死亡。任何一个行业，不仅自己有路可走，还得让别人有路可走，如此才能让生态环境变得更和睦。”

乔智不止一次提过自己的理念。

陈雪华觉得很难理解。

毕竟年龄跟乔智有代沟。

乔智是接受过互联网大潮洗礼的一代人。

商业逻辑是共享、分享与合作。

市场是巨大的，任何行业，不可能一个人吃完整个蛋糕。

即使再厉害的商业模式，也有吃不下的时候，如果吃得太多，不仅浪费，还会导致消化不良。

符合时代的发展观，是邀请更多人分享蛋糕，

争取成为其中的最大份额拥有者。

陈雪华的逻辑还是很传统，吃独食的商业逻辑已经不合时宜。

乔智其实更希望翠燕能沉下心，好好将网红食堂模式做好。

如此可以让更多人，更多资本加入其中，带来产业变革，涌现出更多的分枝。

当加入的人多了，理解行业的人也将变多，市场的上限也将得到提升。

绝不是自吹自擂。

乔智的格局、视野极高。

不过，翠燕那边小动作不断，还是对己方产生了一定的影响。

尤其是员工招募的问题，让乔智颇为头疼。

翠燕在人才策略上很舍得投入，这便导致乔智不得不提升人员工资。

短期来看无所谓。

但长期这么做，翠燕势必会出现重大的挫折。

因为翠燕与乔帮主相比，缺少团队筛选体系。

翠燕基本是来者不拒，实习一段时间发现不符合自己的要求，便会辞退。

乔帮主则是严进松出，想要进入乔帮主很难，但如果你觉得乔帮主不适合你的事业，随时可以轻松离去。

与陈雪华沟通完之后，与沈贤交流菜品的问题。

“我们近期对翠燕食堂的菜谱做了竞争调查，列出了十种比较热门的菜品。”沈贤递给乔智。

乔智扫了一眼，微微皱眉，“不得不说，这吴林风的水平还是有的。”

沈贤皱眉道：“吴林风近期拉拢了一批自己的师兄弟加入翠燕，他们都是熟手，也是之前蜀觉集团的老手，所以现在发展势头迅猛。”

乔智淡淡一笑，“看上去比较凶猛，长久而言，跟蜀觉集团又有什么区别！”

沈贤也赞同乔智的意思，“没错，咱们还是得以自己为主，从顾客的调查来看，在我们这边消费过的顾客，满意度要远高于翠燕。”

“口碑就是这么日积月累地打造出来的！”乔智认真道，“坚持增加自己的优势部分，早晚会跟对方拉出差距。”

翠燕现在给乔帮主制造的最大挑战，并不是人员，也不是菜单。

翠燕背后有资本的支持，扩张速度比较迅速，无形中提升了租赁食堂的成本。

乔智不得不暂时放下扩张的速度。

等待时机，再筹备三店和四店。

等乔智和高层们讨论结束，胡展骄也喝完了两壶茶，期间上了三四趟厕所。

乔智开玩笑逗：“你是不是肾不好?干嘛总是往厕所跑？”

胡展骄讪讪笑道：“你懂的！”

“懂你妹，我一点也不懂。”乔智没好气道。

“老乔，刚才看你开会，不得不说你有点帅啊，条分缕析，逻辑分明，将事情处理得井井有条。”

“别给我戴高帽子，对了，你怎么还不走啊？”

“呃，你让我走了吗？我以为你让我等你上班，然后咱们找个地方喝一点呢!”

“逗你玩呢，你先把送回去，等我半小时，然后咱们去整点。”乔智这段时间也有点压抑，想放松一下心情。

“为什么要等你半小时啊？”胡展骄奇怪道。

“放行李，然后洗个澡啊。”乔智笑着解释。

胡展骄觉得乔智笑得有点假。

乔智返回陶宅，除了洗澡之外，还准备了一顿晚饭。

如同陶南芳吃自己的饭菜吃习惯了。

乔智给丈母娘准备晚餐，也准备习惯了。

他是为数不多知道陶南芳身体依然存在癌症复发风险的人。

给她定制的抗癌食谱，虽然可能没有立竿见影的奇效，但对她还是有一定的好处。

陶南芳下班之后，见乔智准备了两菜一汤，心中有些安慰。

两个女儿从来是十指不沾阳春水，但这个女婿照顾自己这个老太婆，却是用心到了骨子里。

几日吃不到乔智准备的饭菜，总觉得有些想得慌。

“妈，我晚点要出去一趟，跟朋友去吃饭。”乔智主动报备。